Inspiration

Do

16

Feb

2017

Beginnen, wenn die Zeit reif ist

 

Wenn wir uns vornehmen, Dinge in unserem Leben zu ändern, kommt es vor, dass wir es nicht gleich schaffen. Vielleicht waren die Umstände nicht richtig, oder wir waren noch nicht bereit für die Veränderung.

 

Anstatt traurig oder enttäuscht zu sein, können wir uns klar machen, dass wir jederzeit wieder starten können, unser Ziel zu erreichen. In der Natur kann man es gut beobachten, die Pflanzen lassen sich von einem Frosteinbruch nicht davon abhalten, auszutreiben. Sie warten, ab bis die Temperaturen wieder steigen.  
Also, vertrauen wir auch darauf, dass, wenn die Zeit reif dafür ist, die Entwicklung in Gang kommt, die richtig für uns ist.

 

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Flyer Die Kommunikationslotsin
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Willkommen an Bord - Mit der Kommunikationslotsin volle Kraft voraus

 

Ich bin Kommunikationslotsin und unterstütze Menschen bei der inneren und äußeren Kommunikation. Mein Ziel ist es, Räume für Lösungen zu schaffen, die wirklich zu Ihnen passen.

Workshop
"Und wie streitest du so?"

am 06.04.2017 18:30 - 21:00 Uhr

im Geschwister-Scholl-Haus Lüneburg

Anmeldung per Mail info@die-kommunikationslotsin.de

oder Tel. 04131 26 41 20

Coaching - Lösung für innere Konflikte

 

Sie haben ein Thema das Sie beschäftigt? Sind zwischen zwei Alternativen hin- und hergerissen und können sich nicht entscheiden? Oder etwas hält Sie davon ab, das zu tun was Sie wirklich möchten?

Die Mittel des mediativen Coachings helfen, die inneren Konflikte zu klären und die Vielfalt an Möglichkeiten zu sehen, die Ihnen zur Verfügung steht.

 

Mediation - Konfliktlösungen mit Win-Win-Effekt

 

Sie brauchen Unterstützung bei einem Konflikt? Sie haben den Eindruck, die Situation ist so verfahren, dass eine Lösung nicht mehr denkbar scheint?

An diesem Punkt kann ich Sie unterstützen: Ich begleite Sie durch den Mediationsprozess, der Sie wieder in die Lage versetzt, miteinander zu reden und sich zu verstehen.  Am Ende suchen Sie gemeinsam nach den Lösungen, die für alle Beteiligten am Besten sind.

 

Beteiligung - Konfliktklärung und -vermeidung

Wenn Menschen bei Veränderungen nicht mitgenommen werden entstehen Konflikte. Um Akzeptanz für neue Entwicklungen zu schaffen, bedarf es der Beteiligung der Menschen, die davon betroffen sind. Im Laufe eines Beteiligungsprozesses werden Wünsche und Interessen deutlich - diese miteinander zu vereinbaren hilft, den Veränderungsprozess voranzubringen.

Ich begleite Beteiligungsprozesse und bringe meine Mediations- und Kommunikationskompetenz ein, damit alle Beteiligten besser gehört und verstanden werden und der Weg für die Suche nach geeigneten Lösungen frei wird.

Die Kommunikationslotsin

Sabine Brunke-Reubold

Mediation, Coaching und Beteiligung

Tel. 04131 - 26 41 20